會議資訊｜
消息公告詳情
花蓮縣青年發展諮詢委員會第七屆第一次會議紀錄
-
開會時間：115 年 4 月 22 日 (星期五) 下午 15時 30 分至 17 時 30 分
-
開會地點：花蓮雲基地(花蓮市府前路3號)
-
主持人：黃執行長筱瑩 紀錄：胡雅瑜
-
出席人員： 詳如簽到表
-
歷屆委員交接及經驗分享：
李委員喬毓：青年諮詢委員會委員遴選資格為18至45歲青年，任期為兩年。本屆委員於任內參與公共事務推動，皆有相當之學習與收穫。本職務為無給職性質，需具備公共參與熱忱與服務使命感。各委員依自身關注議題及經驗參與遴選，投入青年公共事務推動。委員會每年固定召開四次會議，屬制度性安排；另亦鼓勵委員於各分組間持續交流合作，透過產業鏈結與人脈資源共享，共同提出相關提案，促進地方發展。委員於任內表示，參與青年諮詢委員會之最大收穫為公共參與之使命感與視野拓展。青年發展中心提供多元政策與資源（如青年創業貸款、SBIR創新創業競賽及各類培力課程），其中「新創大學堂」亦提供AI應用等實務課程，具產業應用價值，惟仍需持續強化對外宣導，使更多青年得以認識並運用相關資源。建議委員可持續關注並協助推廣青年發展中心相關政策及資源，以提升青年對政策之理解與使用率，促進資源下沉至基層。另委員亦指出，雖政策建議未必能即時落實，仍可透過持續提案與討論，作為政策調整與優化之參考依據。透過委員制度之參與，不僅有助於個人能力成長，亦有助於促進地方公共事務發展。預祝各位青諮委員能有使命感能在這片土地上共同努力，謝謝大家。
林委員家賢：擔任青年諮詢委員期間，深刻體會跨產業交流之重要性，並指出透過歷屆（第五屆至第七屆）委員之互動與交流，有助於跳脫既有產業框架，拓展視野並激發不同面向之思考與討論。另透過與不同領域委員之交流，亦有助於促進跨領域合作契機及提案發想，提升整體公共參與之多元性。有關提案部分，後續將依各分組進行討論，並可參考青年發展中心官網所彙整之歷屆提案資料。針對既有提案內容，仍可依現行需求及新興議題進行再提案或優化，鼓勵委員勇於提出創新想法。期許新任委員持續參與交流與提案，共同投入青年政策推動與地方發展。
主席致詞：感謝各位委員本年度加入青年諮詢委員會，後續請委員配合相關會議安排與運作機制。依委員會運作規劃，每屆委員會每年固定召開四次會議，請委員預留時間出席；會議時間將儘可能提前公告，如遇行政作業或排程調整，亦將另行通知。
縣府相關活動亦歡迎委員參與。青年諮詢委員會作為地方青年意見交流與政策建議平台，委員可協助反映地方青年需求，並就青年發展及縣政相關議題提出觀察與建議。
有關會議參與及提案機制，委員可於會議中就政策提出意見、建議及提案，惟本會性質為諮詢平台，相關建議仍須依行政程序轉請權責單位參考辦理。縣府政策推動需考量整體施政方向、年度計畫、資源配置及權責分工，並視提案內容評估其可行性與後續辦理方式。會議中如涉及特定業務或政策議題，將視需要邀請權責局處派員說明，並就委員意見進行回應；必要時亦可補充相關資料，或請提案委員進一步釐清提案內容。相關建議將由權責單位帶回研議，部分內容得視其成熟度、可行性及政策銜接情形，納入年度計畫或作為後續政策調整參考。為提升提案品質與政策對接效率，請委員於提案前可先行了解相關業務推動現況、既有政策基礎及執行條件，並可透過會前準備、分組討論或與相關局處交流，掌握目前執行情形後提出更具體、完整且可行之建議。縣府重視青年諮詢委員會所提出之意見與建議，第一場會議主要作為委員認識、機制說明與共識建立之基礎，期許各位委員透過持續參與、交流與提案，共同促進縣政推動與青年政策發展。
-
青諮委員自我介紹：（略）
-
青諮委員會設置要點說明：詳如青年發展諮詢委員會設置要點
委員分組
|
產業發展 |
古怡婷、李佳駿、陳柏源、陳品元、邱鈺婷、周宥糖、陳亮臣 |
|
職涯發展 |
黎之廷、王嘉謙、洪逸帆、江暐凡、吳尚樺、樓修成 |
|
公共參與 |
蔡念蓁、莊曉雲、杜心瑀、張育彬、蘇晏柔、徐智文、張展逸 |
各組討論
一、推派組長:結論如下
-
職涯發展組：古怡婷
-
產業發展組：黎之廷
-
公共參與組：莊曉雲
-
議題交流（略）
-
臨時動議
案由一： 長照與家庭托顧制度資訊分散、流程冗長且媒合機制不足，導致服務供需失衡與照服人力不穩定。
提案人： 杜委員心瑀
說明：
-
目前家庭托顧（家托）模式提供居服員轉型為固定據點服務的機會，具備工作穩定、收入較佳與可建立長期照顧關係等優點，但整體制度宣導不足，導致多數從業人員與民眾對此服務不熟悉，使用率偏低。
-
在制度面上，長照與身心障礙服務資訊未整合，缺乏統一平台提供即時名額、服務據點與費用試算資訊，使民眾難以掌握資源，也增加1966專線的諮詢負擔。同時，長照申請與媒合流程冗長（約2.5個月），進一步降低服務可近性與使用效率。此外，家庭托顧服務者需自備場地並自行開發個案，但在資訊不透明與媒合不足的情況下，常出現個案來源不穩甚至長期無案的困境。
-
照服員整體工作環境亦不穩定，採「有服務才有收入」模式，排班與工時不固定，影響收入與職涯發展，導致人力流失與年輕族群投入意願低，形成制度、人力與服務之間的惡性循環。
決議： 轉呈社會處研議。
案由二： 促進青年跨區參與地方創生及擴大活動補助對象之建議
提案人：張委員育彬
說明：
（一）目前本縣兩所大學多集中於北區，青年活動與資源多集中於該區域，較難引導外地或在地青年深入其他鄉鎮參與地方創生，建議規劃跨區交流與實地參與機制，促進青年投入不同區域之地方發展。
（二）青年諮詢委員會屬較小型組織，建議可規劃辦理一次性之大型活動，如地方創生論壇、主題工作坊等，邀集更多青年及相關領域人士參與，擴大公共參與及政策討論能量。
（三）參考其他縣市（如高雄）推動經驗，建議強化與大專校院及研究所之合作，並檢視現行活動補助機制，適度擴大補助對象及範圍，以提升青年自主辦理活動之誘因與能量。
（四）另建議針對學生社團（含具潛力之團隊）提供更多資源支持，協助其辦理多元活動，提升青年參與公共事務之機會。
決議：青年發展中心辦理青年事務補助本年度已調整補助機制，納入大專校院學生社團為補助對象，並已與學校端（如國立東華大學）進行宣導，透過校內公告及教師協助推廣相關資訊。
案由三：建議擴大青年發展中心資源及場地設施使用範圍
提案人：張委員育彬
說明：目前青年發展中心資源多以特定類型活動為主，對於音樂、舞蹈等表演藝術相關需求之青年團體，在場地及設備使用上較受限制。建議研議於現有空間及管理規範下，適度開放場地租借或使用，提供音樂、舞蹈等活動使用，以提升青年使用公共資源之可近性與彈性。
決議：文化局有相關活動場域可提供租借（如：花蓮縣日出大道）可多參考與推廣。
案由四：強化青年實用技能培力與在地產業接軌機制，降低青年外流
提案人：黎委員之廷
說明：
（一）現行青年培訓課程多偏向職業訓練或特定族群（如中高齡、長期失業者），在課程設計及時間安排上，較難符合在學青年需求，導致青年參與度有限。
（二）部分課程內容偏向傳統產業技能，與現今青年所需之數位能力（如AI應用、數位行銷等）仍有落差，致使青年須額外付費參與民間高價課程，才能獲得相對應之實用技能。
（三）花蓮在地產業對於數位及AI人才需求逐漸增加，惟目前仍存在「在地培育不足、企業轉向外縣市尋才」之情形，顯示人才培育與產業需求尚未有效銜接。
決議：目前青年發展中心已推動「新創大學堂」等課程，並導入AI應用（如文案生成、店家行銷等實務操作），另本府亦已與國立東華大學合作成立AI教育中心，強化與在地產業及大專校院（如國立東華大學）合作，推動實作型課程、企業參與教學或專題合作，建立人才培育與企業需求之媒合機制。
案由五：建構花蓮觀光一日套票整合機制，帶動人流導入與在地產業發展
提案人：洪委員逸帆
說明：
（一）目前花蓮雖具備豐富觀光資源與青創能量，包含夜市文化、特色景點及在地品牌等，惟整體資源較為分散，缺乏整合性產品導入外地人流，導致觀光效益未能有效擴散至各區域及小型產業。
（二）參考韓國釜山推動觀光套票（如交通＋景點＋體驗整合票券）之模式，透過一日或多日套票串聯各景點與店家，有效提升遊客便利性與消費意願。
（三）花蓮具備發展類似模式之條件，例如東大門夜市、紅面鴨、瑞穗牧場等具代表性景點，亦包含在地特色品牌如蜜香紅茶等，具備串聯發展潛力。
決議：後續建議提供相關局處研議，評估納入既有政策或推動機制之可行性。
-
散會 下午17時30分。