活動轉知｜
消息公告詳情
新竹縣政府和企業、大專院校合作，自112年起打造青年就業實習平台，規劃數位創新增能課程、企業媒合與實習關懷制度，並辦理成果發表，成效卓著，更有不少優秀青年結束實習後獲得轉正機會，創造企業徵才與青年就業雙贏的契機。今（115）年邁入第四屆，計畫邀集更多桃竹苗企業夥伴及大專院校共襄盛舉，另為回應AI時代的人才需求與Z世代求職趨勢，今年度計畫重磅推出兩大升級亮點：全面主打「專題實習」模式，規範至少45天的精準實戰，並首度將招募對象從大專院校在校生擴展至「畢業一年內之社會新鮮人」，期望為企業與青年創造雙贏。
計畫簡介與時程：
企業專題實習計畫涵蓋18家企業+18所學界+新竹縣政府
1月舉行青年產業人才需求研商會議：由新竹縣政府、桃竹苗企業、北台灣大專院校代表等產官學研專家團隊共同討論，凝聚未來人才需求方向共識。
3月計畫說明會：邀請青年學子參與計畫說明會，說明後續開設之培育課程與參訪行程，並介紹實習申請、企業媒合、實習發表等細節流程。
4月數位創新系列工作坊：依據青年產業人才需求方向開立課程，供大專院校學生報名參加，企業也可於課程觀看同學表現。
4-6月企業實習媒合會：由桃竹苗企業提供實習職缺，媒合曾參與課程之數位創新青年人才，媒合成功即可展開暑期實習計畫。
7-9月企業實習輔導：為期45日的實習計畫期間，將由企業資深輔導人指導實習生，給予職場及未來生涯建議，並考核實習成績。
10月實習成果發表會：實習生於成果發表會進行實習成果展示，將邀請產官學研專家聆聽成果、提供寶貴回饋，並現場評選與頒贈獎項。
青年產業人才需求商研會議
廣納北台灣產學經驗，由本府領軍，邀集產、官、學，包含桃竹苗地區相關企業、大專院校代表，填寫青年產業人才需求問卷，分享目前企業對人才理解的現況與對應之需求，多方共同研議並定錨數位創新青年培育課程趨勢與相關實習機制。
數位轉型創新課程
以專家共識會議中所產生的數位創新青年培育方向為目標，設計並規劃一系列的數位創新系列工作坊，並廣邀全國大專院校大二以上（含研究所）在學學生，及畢業一年內之社會新鮮人，透過專業師資及實際產業連結，進一步協助青年培養產業所需的數位創新及數位轉型的核心能力，以降低學用的落差。
實習媒合與成果展示
透過專業輔導與媒合，帶領數位青年進入企業實習與累積實戰經驗，進以醞釀及打造產業轉型的新能量，開源新竹縣的青年就業管道，拓寬就業者與企業間的聯繫與觸及，由企業資深輔導人指導實習學生，實際體驗職場環境，為強化成效及協助企業與數位創新青年續存能量，實習結束後辦理成果發表會，由產官學研專家參與並擔任評審，實習生透過專題發表或影片等其他方式呈現計畫培植成果。
詳情請洽https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth/about?authuser=0
