建請完善花蓮縣青年諮詢委員制度，增設明確退場、彈劾與延聘規範，以提升制度運作之公正性、效能與永續性。

---

• 提案委員

  王巾綻

• 連署委員

  李喬毓、吳貞育

• 說明

  一、中央政府與部分縣市之青年諮詢委員會已有明確退場機制。例如教育部青年諮詢會運作原則中明確規範：委員無故缺席或屢次遲到得予取消資格；若委員有損害機關聲譽或重大不當行為，主管機關得隨時解聘並註銷聘函；委員亦可因個人因素書面請辭。 二、現行各縣市委員會主要規範包含： （一）委員任期多採兩年制，期滿得續聘，但年齡屆限或超聘期間者需自然卸任。 （二）無故缺席達一定比例或未履職者，得予取消資格。 （三）若有損害機關或委員會聲譽、不當行為者，主管機關具有解聘權限。 （四）部分地方政府另思考延續熱忱青年參與之方式，如青年傳承制度或資深青年陪伴制度。 三、花蓮縣青年參與制度正逐步深化，然現行委員甄選與任用方式相對明確，而退場、延聘及傳承規範仍待制度化，以兼顧委員會公正性、活力與持續性。

• 具體建議

  一、建議制定花蓮縣青年諮詢委員退場與解聘程序： 　（一）明定無故缺席或未履職之量化標準及處理流程。 　（二）訂定涉及損害聲譽及重大違規案件之調查程序、解聘流程及公告方式。 　（三）建立委員可書面請辭制度。 二, 建議增設委員內部彈劾制度以確保自律與制衡： 　（一）明訂彈劾之發動條件，須由三名以上委員共同提出。 　（二）彈劾案須經現任委員二分之一以上決議通過後，向花蓮縣政府聲請審理。 　（三）若彈劾成立，主管機關應宣布解除其委員身份，以維護委員會公信力與政策參與品質。 三、建議建立延聘與傳承制度： 　（一）對表現優異且具高度參與意願之委員，可研議透明之續聘條件。 　（二）規劃「資深青年陪伴機制」或「青年傳承制度」，使卸任委員提供諮詢與制度教育。 四、建議提升制度透明度與公信力： 　（一）公開制度運作原則、退場規範與彈劾程序，使委員清楚權利與義務。 　（二）定期檢視制度運作情形，並邀請青年代表及局處共同研議修正方向。